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会社
会社(かいしゃ)は、日本法上、株式会社 (日本) 株式会社、合名会社、合資会社又は合同会社をいう。外国法における類似の概念(イギリスにおけるcompanyなど)の訳語としても用いられる。
本稿では、日本法上の会社に加え、それに相当する各国の企業形態についても記述する。
現行会社法上、会社の種類として株式会社 (日本) 株式会社、合名会社、合資会社、合同会社の四つが認められている(b:会社法第2条 会社法2条1号)。
従来は、商法第2編で定められていた株式会社、合名会社及び合資会社(さらに昔は株式合資会社も)に加え、昭和13年に制定された有限会社法で有限会社の設立が認められていたが、2005年(平成17年)制定の新会社法で有限会社は株式会社に統合された概要・第2の1(1)。有限会社法は会社法の施行(2006年5月1日)に伴って廃止され、従来の有限会社(旧有限会社)は、株式会社として存続することとされた(会社法の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律2条1項)。この株式会社は、商号中に「有限会社」という文字を用いることとされ、特例有限会社と呼ばれる(同法3条)。また「株式会社」へと商号変更することにより通常の株式会社に移行することもできる(同法45条)。。それとともに、出資者の有限責任が確保され、会社の内部関係については組合的規律が適用される新たな会社類型として合同会社が創設された会社法575条以下、概要・第2の4(1)。。
会社法
会社法(かいしゃほう)とは、会社の設立・解散、組織、運営、資金調達(株式、社債等)、管理などについて規律する法 (法学) 法分野(実質的意味の会社法(英company law、米corporate law, corporation law))、あるいは、(当然ながら)そのような名称を有する法律(日本の会社法、英国のCompanies Actなど)をいう。
題名=会社法
番号=平成17年法律第86号
通称=なし
効力=現行法
種類=商事法
内容=会社の設立・組織・運営・管理等
関連=商法、民法、金融商品取引法、有限責任事業組合契約に関する法律
日本では、明治時代以来、会社法と題する法令は存在せず、商法第2編、有限会社法、株式会社の監査等に関する商法の特例に関する法律(商法特例法または監査特例法)など、会社に関係する法律を総称する名称として用いられていた。しかし、2005年の法改正によって、それらを統合・再編成する法律として会社法(平成17年法律第86号)と題する法律が制定された。2005年7月26日に公布、2006年5月1日に施行された(平成18年政令第77号)。
会社の役員
『役員 (会社)』より : 役員(やくいん)とは、会社の業務執行や監督を行う幹部職員のことをいう。いわゆる経営者。会社法における役員は、取締役、会計参与、監査役を指す(会社法329条参照)。しかし、一般的な意味では、それよりも広く役員 (会社)#執行役員 執行役員までを含む意味であることが多い。
役員は、会社の実質的所有者である社員(株主)とは必ずしも一致しない。特に株式が自由に譲渡できる公開会社である株式会社においては、取締役の資格を定款で株主に限定することができない(会社法331条2項)。これは、広く資本を集めるために、株主には経営能力を求めず、株主以外から経営能力のある人に経営を委任できるようにするためである。
会社役員
『役員 (会社)』より : 役員(やくいん)とは、会社の業務執行や監督を行う幹部職員のことをいう。いわゆる経営者。会社法における役員は、取締役、会計参与、監査役を指す(会社法329条参照)。しかし、一般的な意味では、それよりも広く役員 (会社)#執行役員 執行役員までを含む意味であることが多い。
役員は、会社の実質的所有者である社員(株主)とは必ずしも一致しない。特に株式が自由に譲渡できる公開会社である株式会社においては、取締役の資格を定款で株主に限定することができない(会社法331条2項)。これは、広く資本を集めるために、株主には経営能力を求めず、株主以外から経営能力のある人に経営を委任できるようにするためである。
会社別列車種別一覧
会社別列車種別一覧(かいしゃべつれっしゃしゅべついちらん)とは鉄道事業者別に、概ね停車駅の少ない順に示す。
一部の路線のみに走っている列車種別もある。
JRは普通列車のみ記載する。
この書体は乗車券の他に特別料金が必要。
函館本線:ホームライナー・快速「エアポート (列車) エアポート」・「ニセコライナー」>区間快速「いしかりライナー」>普通列車 普通
横浜線:快速列車 快速>各駅停車
宇都宮線(東北本線):ホームライナー>通勤快速・快速列車 快速「ラビット」・湘南新宿ライン直通快速列車 快速>普通列車 普通
京葉線:通勤快速>快速列車 快速(京葉快速)・武蔵野線直通快速(武蔵野快速)>各駅停車
会社合併
『企業合併』より : 企業合併(きぎょうがっぺい)とは、複数の企業が合併契約を締結し法定の手続を経た上で合体して一つの会社になること。
日本では、会社法や(旧)有限会社法に規定されている。企業組織再編の手法の一つで、法人と法人とが結合する手法として、比較的古くから用いられてきた。
従来は、企業の再編や統合に企業合併が多く行われていたが、1998年の商法改正で、純粋持株会社の設立が可能になったため、株式移転などにより持株会社を設立し、持株会社の下に各企業を統合する手法も行われるようになっている。
企業合併を行う場合の方式の法的分類としては、吸収合併と新設合併の区別がある。
会社員
『サラリーマン』より : サラリーマンとは、給料で生計を立てている人である。和製英語であるが、日本人が海外において自らの職業をさす英単語として使い続けたことや、漫画やアニメなどによる日本文化の普及により、欧米でも「日本の(ホワイトカラー)ビジネスマン」を指す普通名詞(Salaryman)として浸透しつつある。日本文化を扱った新聞記事や書籍などで度々使用されている。
サラリーマンは、広義には公務員や団体職員、ブルーカラーなどを含む言葉であるが、現在では主に会社に雇用されているホワイトカラー労働者を指して用いられる場合が多い。
多くの場合、安定的に給料を得ている人に対して使用される言葉であるため、給与所得者であっても、俳優や歌手などの芸能関係者や、ホステスやホストなどのいわゆる水商売関係の職業、日雇い労働者は含めないことが多い。医師や弁護士などの専門職も同様である。自営業(画家や音楽家などの芸術家を含む)や会社役員、議員などは給与所得者ではないのでサラリーマンではない。
会社更生法
題名 会社更生法
通称 なし
番号 平成14年12月13日法律第154号
効力 現行法
種類 倒産法
内容 株式会社の更生手続
関連 民事再生法破産法
会社更生法(かいしゃこうせいほう)は、経営困難ではあるが再建の見込みのある株式会社について、事業の維持・更生を目的としてなされる更生手続を定めるために制定された日本の法律である。日本における倒産法の一つ。最終改正は2006年(平成18年)3月31日法律第10号。なお、会社更生法に基づく更生手続のことを、「会社更生手続」と呼ぶことが多い。
第二次世界大戦後、米国で実績を挙げつつあった当時の連邦倒産法第10章Corporate Reorganization(会社更生)の制度を日本に移植するべく、昭和27年に制定された(昭和27年法律第172号)。その後、昭和42年に会社更生手続の濫用防止、債権者である取引先中小企業の保護の観点から実質改正がされ、さらに、2002年(平成14年)に会社更生法の全部改正をする新しい会社更生法(平成14年法律第154号)が制定され、その施行(平成15年4月1日)に伴い以前の会社更生法は廃止された。
会社更正法
『会社更生法』より : 題名=会社更生法
通称=なし
番号=平成14年12月13日法律第154号
効力=現行法
種類=倒産法
内容=会社更生手続
関連=民事再生法
破産法
会社更生法(かいしゃこうせいほう)とは、経営困難ではあるが再建の見込みのある株式会社について、事業の維持・更生を目的としてなされる会社更生手続を定めるために制定された日本の法律である。最終改正は2006年(平成18年)3月31日法律第10号。
第二次世界大戦後、米国で実績を挙げつつあった当時の連邦破産法第10章のコーポレイト・リオーガニゼイション(Corporate Reorganization,会社更生)の制度を日本に移植するべく、昭和27年に制定された(昭和27年法律第172号)。その後、昭和42年に会社更生手続の濫用防止、債権者である取引先中小企業の保護の観点から実質改正がされ、さらに、2002年(平成14年)に会社更生法の全部改正をする新しい会社更生法(平成14年法律第154号)が制定され、その施行(平成15年4月1日)に伴い以前の会社更生法は実質的に廃止された。
会社更生
『会社更生法』より : 題名=会社更生法
通称=なし
番号=平成14年12月13日法律第154号
効力=現行法
種類=倒産法
内容=会社更生手続
関連=民事再生法
破産法
会社更生法(かいしゃこうせいほう)とは、経営困難ではあるが再建の見込みのある株式会社について、事業の維持・更生を目的としてなされる会社更生手続を定めるために制定された日本の法律である。最終改正は2006年(平成18年)3月31日法律第10号。
第二次世界大戦後、米国で実績を挙げつつあった当時の連邦破産法第10章のコーポレイト・リオーガニゼイション(Corporate Reorganization,会社更生)の制度を日本に移植するべく、昭和27年に制定された(昭和27年法律第172号)。その後、昭和42年に会社更生手続の濫用防止、債権者である取引先中小企業の保護の観点から実質改正がされ、さらに、2002年(平成14年)に会社更生法の全部改正をする新しい会社更生法(平成14年法律第154号)が制定され、その施行(平成15年4月1日)に伴い以前の会社更生法は実質的に廃止された。
会社都合退職
会社都合退職(かいしゃつごうたいしょく)とは、労働契約解除の主たる原因が会社(使用者)による非自発的なものを言う。
かつて「解雇」が法律的に詳細定義されていない時代には使用者の都合による安易な契約解除(解雇もしくは不当解雇)も多く存在した。不況時にはそれが激化したことなどから、近年の労働基準法の改正により、「解雇ルール」が明文化され、使用者の安易な解雇ができなくなった。したがって、労働者の契約を終了させるのにも相当な理由が必要となった。また解雇には労働者の意思を挟み込む余地がないので、解雇された労働者が「不当解雇」と言うことで争い(主に訴訟や公的機関での紛争)が生じる可能性も充分にあり、使用者にとっても不安定な状況におかれてしまう。さらには使用者、労働者とも、膨大な時間と費用を浪費を余儀なくされる。そこで、それに替わる使用者起因による労働契約解除の効果として、法律的な位置付けはされていないが、退職勧奨や早期優遇退職などの「働きかけに応じる」という行為が使用者及び(退職を考えている)労働者の双方にとってメリットがあるということで急増している。
会社分割
会社分割(かいしゃぶんかつ)とは、企業組織再編の手法の一つである。
会社分割は、企業の不採算部門の切り離しや、異なる企業の同一部門をお互いに分離・統合しスケールメリットを求める場合などに行われ、法人の事業部門の全部又は一部を、既存法人や新設法人に移転することとなる。全部を移転すれば、経済実態上は「合併」と同様の効果が得られる。
例えば、製造販売を行うA社とB社が、それぞれの販売部門を切り離して「共通の販売会社」を設立し、自らは製造業に集中するといった、経営の自由度が高まることになる。
また、中小企業における事業承継において、例えば、長男と次男に分割により切り離された事業を、それぞれ承継させるといったことも可能になる。
会社四季報
『東洋経済新報社』より : 東洋経済新報社(とうようけいざいしんぽうしゃ、略称・東洋経済)は、ビジネス書専門の出版社である。正式商号は、株式会社東洋経済新報社、英語表記は、"TOYO KEIZAI INC."
主な刊行誌として、『週刊東洋経済』、『会社四季報』などがある。
郵便番号103-8345 東京都中央区日本橋本石町一丁目2番1号
1895年11月、のちに政治家に転身し立憲民政党総裁となる町田忠治によって創業され、旬刊『東洋経済新報』(のちの『週刊東洋経済』)を創刊。
1921年11月、株式会社に改組し、三浦銕太郎主幹が代表取締役に就任した。
『週刊東洋経済』は、経済の専門雑誌。歴代の主幹(社長兼編集長)に、日本の軍国主義を批判した三浦銕太郎や石橋湛山、高橋亀吉など。現在発行されている週刊誌のなかでは日本で最古だが、販売面では1位の『日経ビジネス』、2位の『週刊ダイヤモンド』の後塵を拝し、低迷を余儀なくされている。ただし、他のマスコミ各社が及び腰なクリスタル (企業) クリスタルグループの偽装請負問題や、トヨタ自動車において近年多数発生している諸問題(リコール大量発生、リコール隠しなど)などを積極的に取り上げる姿勢を評価する読者もいる。
会社法施行規則
会社法施行規則(かいしゃほうせこうきそく)は、(平成十八年法務省令第一二号)であって、会社法の施行に伴いその細則を定めた省令 法務省令である。商法施行規則の後継であるが、会社法施行後も商法施行規則は現存している。
平成17年会社法関係の法務省令としては、会社法施行規則の他に、会社計算規則と電子公告規則が存在する。したがって、会社法施行規則は、会社の計算 計算と電子公告に関すること以外のことについての細則を定めている規則である。例えば、事業報告(117条から128条)などにより会社が、どのような内容を対外的に情報開示すべきかなどを定めている。
第一編 総則
会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律
題名=会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律
番号=昭和26年6月9日法律222号
通称=なし
効力=現行法
種類=民事法、労働法
内容=会社分割の際の会社債権者保護に関する特別法
関連=商法、会社法、労働法
会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律(かいしゃぶんかつにともなうろうどうけいやくのしょうけいとうにかんするほうりつ)は日本の法令の一つ。会社分割の際に行われる労働契約の承継・引継ぎについて規定している。会社法の特別法である。全8条。最終改正は2005年(平成17年)7月26日法律第87号。
会社分割
会社法
労働組合法
日本の法律 かいしやふんかつにともなうろうとうけいやくのしようけいとうにかんするほうりつ
会社・職業 (2ちゃんねるカテゴリ)
旅行・外出は、匿名電子掲示板 掲示板2ちゃんねるのカテゴリの1つである。
各種業界・業種に関する板で構成されている。
1999年6月 法律勉強相談板新設
1999年7月5日 病院・医者板新設
1999年7月9日 賃貸不動産板新設
1999年10月24日 光通信板新設
1999年10月25日 資格全般板新設
1999年11月17日 公務員板新設
1999年11月29日 ベンチャー板新設
2000年1月15日 アルバイト板新設
2000年2月1日 DTP・印刷板新設
17個の板からなる。(2006年4月現在)
2ちゃんねるカテゴリ かいしゃしょくぎょう
会社四季報検定
会社四季報検定とは、東洋経済新報社主催のWeb検定である。
株式投資関連全般及び会社四季報に関するもの
¥3,150
支払いは、クレジットカードのみ
Webによる試験
80点以上
2007年1月1日~(2006年12月14日発売の会社四季報新春号版)
2006年12月15日~
試験 かいしやしきほう
会社所在地
会社所在地(かいしゃしょざいち)とは、文字通り会社がある場所。
特定商取引法ではネット販売でも、取引の際には明記しなければならない項目の中に所在地が含まれている。
実際に業務を行っている実務上の所在地と法的に登録された本店所在地、そして,名義だけ借りている名義上の所在地があると考えられるが、特定商取引法の場合、名義上の所在を表記していた場合不当表示に抵触する可能性があるので注意が必要である。
企業 かいしやしよさいち
会社ゴロ
会社ゴロ(かいしゃゴロ)とは、企業やその従業員の醜聞(スキャンダル)を口外しない代償(口止め料)などと称して、当該企業に対して金品の交付を要求する行為、あるいは、こうした行為を繰り返す者をいう。
警察庁は、総会屋や社会運動標榜ゴロなどと並んで、会社ゴロを企業対象暴力として位置づけ、対策を講じ、企業からの相談に応じている。
職業 かいしやころ
会社ごろ
『会社ゴロ』より : 会社ゴロ(かいしゃゴロ)とは、企業やその従業員の醜聞(スキャンダル)を口外しない代償(口止め料)などと称して、当該企業に対して金品の交付を要求する行為、あるいは、こうした行為を繰り返す者をいう。
警察庁は、総会屋や社会運動標榜ゴロなどと並んで、会社ゴロを企業対象暴力として位置づけ、対策を講じ、企業からの相談に応じている。
職業 かいしやころ
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会社に関して教えて!!
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解雇予告手当の平均賃金と休業手当の平均賃金は同じですか? 私は、毎週末(土・日)のみの日給制アルバイトをしていますが、 突然、解雇予告された場合は、平均賃金30日分を会社が支払うと契約でなっていますが、 解雇予告手当の平均賃金の算出方
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保険会社へ提出する書類は? 派遣で勤務していました。契約更新確定後交通事被害者になり、契約期間内1か月を残し退社せざるえないことに。通院療養の為契約期間中3カ月のうち2か月間は勤務。ただし、通院療養で33日休んで休業証明を書いてもらいまし
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「なんとか.co.jp」のドメインを、1つの会社(子会社とかグループ会社とかはなく、だれがみても「1つの会社」)が、複数種類持つことが可能だと最近聞きました。 ですが、8年くらい前の記憶ですと、1会社で1つの.co.jpというルール(法的
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ソフトバンクは7月28日、ソフトバンクグループ代表である孫正義氏の後継者の発掘と育成を目的とした「ソフトバンクアカデミア」を開校した。汐留のソフトバンク本社で行われた開校式には、入校を志願したソフトバンクグループの社員およそ1000人が参加した。孫氏は、6月に開催した「新30年ビジョン発表会」で、“孫正義2.0”を作るソフトバンクアカデミアを7月に開講すると明言していた。28日から開始した入校の登... 会社
3Dテレビ全然売れない!主要4社参戦も「期待外れ」 - 政治・社会 - ZAKZAK
3D(3次元)立体映像テレビの国内主要4社の製品が出そろった。3Dビデオカメラなど周辺機器の投入も相次いでいる。ただ、薄型テレビの販売台数全体に占める割合はわずか1%程度にとどまり、今年を「3D普及元年」とするかけ声とは裏腹に、今のところは期待外れとなっている。 東芝は28日、高級薄型テレビ「セルレグザ」などから8モデルの3Dテレビを8月下旬から順次発売すると発表した。店頭価格は28万〜100万... 会社
検索連動型広告の配信システム変更に関して、発表後にお寄せいただいた代表的な質問とその回答について - Yahoo!リスティング広告 公式ブログ - Yahoo!ブログ
7月27日(火)にお伝えした検索連動型広告「スポンサードサーチ」強化のための広告配信システム変更について、多数のお問い合わせをいただきました。こちらの説明が不足していることもあって誤解も多く見受けられます。その中でも代表的なご質問とその回答について以下に記載します。皆さまにより正しくご理解いただければ幸いです。 いいえ、統合されません。 検索連動型広告配信システムの変更後も、Yahoo! JAPA... 会社
パナソニック、パナ電と三洋を完全子会社化--ブランド名はパナソニックに統一 - CNET Japan
パナソニックは7月29日、グループ会社であるパナソニック電工と三洋電機を完全子会社化すると発表した。2011年4月をめどに実施する。現在、パナソニック電工と三洋電機はパナソニックの連結子会社。今回の完全子会社化に伴ない、2社の株主に対して公開買付と株式交換の2つの選択肢を用意し、発行済株式のすべてを取得する。1株あたりパナソニック電工は1110円、三洋電機は138円になる。完全子会社化に踏み切った... 会社
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ニュース「iPad、iPhoneの最強アプリ」と孫社長 ソフトバンクとZynga合弁、年内にサービス開始「Zyngaのゲームは、iPhoneとiPadの最強アプリになるのでは」――孫社長はZyngaのソーシャルゲームに期待をかけている。2010年07月29日 19時23分 更新ソフトバンクの決算資料より「Zyngaのゲームは、iPhoneとiPadの最強アプリになるのでは」――ソフトバンクの孫正義... 会社
ブラックスワンな成功者と、知力の問題: 切込隊長BLOG(ブログ) Lead‐off man's Blog
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中国でのライセンス契約破棄検討 ロ戦闘機違法コピーで - 47NEWS(よんななニュース)
【北京共同】中国の軍事動向に詳しい民間軍事研究機関、漢和情報センター(本部カナダ)は28日、ロシアが中国によるロシア製戦闘機スホイ27の違法コピーに反発、中国でのライセンス生産契約の破棄を真剣に検討していることを明らかにした。ロシア軍事産業界の幹部は同センターに対し、ライセンス生産されたスホイ27のエンジンを中国が自主開発したとする戦闘機「殲11B」に勝手に搭載したと指摘。加えて中国が最近開発した... 会社
asahi.com(朝日新聞社):貴乃花親方の名簿使い投票依頼 逮捕の民主元候補陣営 - 社会
参院選の比例区に民主党公認で立候補し、落選した野村紘一容疑者(65)が自分が経営する会社の社員に選挙運動をさせたとして公職選挙法違反容疑で警視庁に逮捕された事件で、社員が有権者に電話で投票を依頼する際、大相撲の貴乃花親方(37)=元横綱、本名・花田光司=に関係する後援会の名簿を使っていたことが関係者への取材でわかった。 野村容疑者が経営する不動産会社「アルテカ」(東京都港区)が、「若貴兄弟」が育... 会社
米ソーシャルゲーム大手Zynga、日本参入 ソフトバンクと合弁で - ITmedia News
ニュース米ソーシャルゲーム大手Zynga、日本参入 ソフトバンクと合弁でソフトバンクと米国の大手ソーシャルゲームメーカーZyngaが合弁新会社「ジンガジャパン」を設立する。2010年07月29日 15時31分 更新ソフトバンクと、米国の大手ソーシャルゲームメーカーZynga Game Networkは7月29日、日本でソーシャルゲーム事業を展開する合弁会社「ジンガジャパン」を設立することで合意した... 会社
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ソフトバンク、Zyngaとソーシャルゲームの合弁会社「ジンガジャパン」設立へ - CNET Japan
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ソフトバンクとジンガ、日本におけるソーシャルゲーム事業の発展を目指し、合弁会社を設立また、ソフトバンクがジンガに1.5億米ドル(約137億円)を出資
パナソニックが三洋とパナ電工を完全子会社化へ 東証、取引一時停止 (1/2ページ) - MSN産経ニュース
愛知県名古屋市/リスティング広告代行専門 ラスタライズ株式会社 - Googleとfacebookのページビューグラフが週単位で対照的
<重要なお知らせ>障害報告とウィルススキャンのお願い 2010年7月21日 | 株式会社インプレスビジネスメディア
3Dテレビ4社出そろう 「普及元年」は期待はずれ?
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